Oferta: ds. organizacji i promocji imprez sportowych oraz ewidencji stowarzyszeń

Data publikacji: 2017-08-09
Nr ref.: SP/127/2017
Wydział: Wydział Sportu
Stanowisko: ds. organizacji i promocji imprez sportowych oraz ewidencji stowarzyszeń
Informacje dodatkowe: praca na 1/2 etatu

Data rozstrzygnięcia oferty

2017-09-01

Zakres podstawowych czynności

• prowadzenie spraw z zakresu nadzoru nad stowarzyszeniami kultury fizycznej i ich związkami w tym: prowadzenie postępowań związanych z opiniowaniem wniosków o rejestrację stowarzyszeń kultury fizycznej i związków sportowych, prowadzenie wykazu i dokumentacji klubów i związków sportowych mających wpis w Krajowym Rejestrze Sądowym
• prowadzenie ewidencji i dokumentacji klubów sportowych nieprowadzących działalności gospodarczej, dokonywanie zmian wpisów w ewidencji
• podejmowanie działań na rzecz promocji Miasta poprzez sport i rekreację
• współudział w realizacji zadań związanych z organizacją imprez sportowych i stałych zajęć sportowych dla osób niepełnosprawnych, imprez sportowych o zasięgu lokalnym, krajowym i międzynarodowym

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe
• minimum 6 miesięcy doświadczenia we współpracy ze stowarzyszeniami kultury fizycznej, klubami sportowymi
• znajomość przepisów dot. udzielania informacji publicznej oraz Kodeksu Postępowania Administracyjnego
• znajomość zasad dot. funkcjonowania stowarzyszeń kultury fizycznej i klubów sportowych
• wysoki poziom umiejętności komunikacji

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie związane z organizacją imprez sportowych
• doświadczenie w pracy w jednostkach administracji samorządowej

Wymagane dokumenty

• informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca głównie przy komputerze, wymaga bezpośredniego komunikowania się z klientami i instytucjami, możliwe wyjścia poza miejsce pracy; miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informacja o wyniku naboru

info_o_naborze_SP_127_2017.doc

Przetwarzanie danych osobowych