Oferta: ds. jednostek pomocniczych

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2016-12-16
Nr ref.: WJPM/156/2016
Wydział: Wydział Wspierania Jednostek Pomocniczych Miasta
Stanowisko: ds. jednostek pomocniczych

Data rozstrzygnięcia oferty

2017-01-16

Zakres podstawowych czynności

prowadzenie obsługi administracyjno - kancelaryjnej organów osiedli, w tym prowadzenie dokumentacji organów osiedli, redagowanie projektów uchwał i pism, protokołowanie sesji rad i posiedzeń zarządów
sprawowanie nadzoru nad działalnością organów osiedli, w tym badanie prawidłowości podejmowanych uchwał
wsparcie organów osiedli w przygotowywaniu projektów planów wydatków oraz udział w ich weryfikacji pod względem merytorycznym i finansowym, współpraca przy sporządzaniu sprawozdań z realizacji wydatków osiedli
realizacja zadań związanych z wyborami do rad osiedli oraz przeprowadzaniem konsultacji społecznych

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe - prawo, administracja, politologia
doświadczenie w jednostkach administracji publicznej
znajomość zasad organizacji i funkcjonowania jednostek pomocniczych
znajomość przepisów prawnych dotyczących samorządu gminnego i finansów publicznych
umiejętność redagowania uchwał, pism, protokołów
zdolności analityczne
dyspozycyjność
bardzo dobra znajomość MS Office

Wymagania dodatkowe

doświadczenie w jednostkach samorządu terytorialnego
doświadczenie w obsłudze klienta

Wymagane dokumenty

informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca głównie z wykorzystaniem komputera, wymaga bezpośredniego kontaktowania się z innymi pracownikami, klientami, instytucjami; wymaga także wyjść poza miejsce pracy; miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.