Oferta: ds. ochrony przeciwpożarowej

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2016-06-28
Nr ref.: ZKB/75/2016
Wydział: Wydział Zarządzania Kryzysowego i Bezpieczeństwa
Stanowisko: ds. ochrony przeciwpożarowej

Data rozstrzygnięcia oferty

2016-07-28

Zakres podstawowych czynności

współpraca z Komendą Miejską Państwowej Straży Pożarnej w zakresie opracowywania i uzgadniania Planu Ratowniczego dla Miasta Poznania i powiatu poznańskiego oraz analizowania sił i środków krajowego systemu ratowniczo- gaśniczego na terenie Poznania
współpraca z Zarządem Miejskim Związku Ochotniczych Straży Pożarnych RP w Poznaniu i jednostkami ochotniczych Straży Pożarnych w zakresie dotyczącym ich działalności, wyposażenia, wyszkolenia, zapewnienia gotowości bojowej, ubezpieczenia i badań lekarskich
przygotowywanie i opiniowanie aktów prawa z zakresu ochrony przeciwpożarowej
wnoszenie opłat za hydranty przeciwpożarowe i wodę użytą przez jednostki ochrony przeciwpożarowej do działań ratowniczych
prowadzenie magazynu przeciwpowodziowego

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe - administracja, nauki o bezpieczeństwie i obronności
doświadczenie w pracy związanej z ochroną ludności
znajomość przepisów prawnych dotyczących ochrony przeciwpożarowej
znajomość zakresu działań i kompetencji oraz zasad funkcjonowania jednostek ochrony przeciwpożarowej
bardzo dobra organizacja pracy
bardzo dobra umiejętność radzenia sobie ze stresem
bardzo dobra znajomość MS Office

Wymagania dodatkowe

studia/ szkolenia z zakresu ochrony przeciwpożarowej
doświadczenie w jednostkach ochrony przeciwpożarowej
doświadczenie w jednostkach administracji publicznej

Wymagane dokumenty

informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca z wykorzystaniem komputera, wymaga bezpośredniego kontaktowania się z innymi pracownikami i instytucjami, wymagająca wyjść poza miejsce pracy i delegacji służbowych; praca związana również z przyjmowaniem oraz wydawaniem sprzętu i materiałów z magazynu przeciwpowodziowego; dostęp do miejsca pracy nie jest dostosowany do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim;

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.