Oferta: ds. zarządzania kryzysowego
Data publikacji: 2016-06-28
Nr ref.: ZKB/74/2016
Wydział: Wydział Zarządzania Kryzysowego i Bezpieczeństwa
Stanowisko: ds. zarządzania kryzysowego
Data rozstrzygnięcia oferty
2016-07-27
Zakres podstawowych czynności
- opracowywanie i aktualizowanie "Planu Zarządzania Kryzysowego", "Planu Operacyjnego ochrony przed powodzią" oraz "Planu ewakuacji ludności" dla miasta Poznania
- prowadzenie analiz i prognozowanie zagrożeń mogących wystąpić na terenie miasta Poznania
- prowadzenie spraw związanych z obsługą Zespołu Zarządzania Kryzysowego dla miasta Poznania, w tym m. in. opracowywanie i aktualizowanie zarządzeń Prezydenta Miasta dotyczących funkcjonowania i składu zespołu
- przygotowywanie aktów prawa miejscowego dotyczących systemu wykrywania, ostrzegania i alarmowania ludności miasta Poznania
Wymagania obowiązkowe
- wykształcenie wyższe - prawo, administracja, nauki społeczne
- doświadczenie w pracy związanej z bezpieczeństwem publicznym lub ochroną ludności lub obronnością
- znajomość przepisów prawnych dotyczących zarządzania kryzysowego
- bardzo dobra organizacja pracy
- bardzo dobra umiejętność radzenia sobie ze stresem
- bardzo dobra znajomość MS Office
Wymagania dodatkowe
- znajomość topografii Poznania
- doświadczenie w jednostkach administracji publicznej
Wymagane dokumenty
- informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
- kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną
Inne informacje:
Warunki pracy: praca z wykorzystaniem komputera, wymaga bezpośredniego kontaktowania się z innymi pracownikami i instytucjami, wymagająca także wyjść poza miejsce pracy i delegacji służbowych; dostęp do miejsca pracy nie jest dostosowany do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.
Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Informacja o wyniku naboru
Przetwarzanie danych osobowych
Metryczka
Opis zmian: informacja o wyniku naboru (Aktualizacja)
Opublikował(a): Kinga Michalczyk
Data i godzina publikacji: 2016-07-27 11:39