Oferta: dyspozytor centrum zarządzania kryzysowego

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2018-09-12
Nr ref.: ZKB /179/2018
Wydział: Wydział Zarządzania Kryzysowego i Bezpieczeństwa
Stanowisko: dyspozytor centrum zarządzania kryzysowego
Informacje dodatkowe: praca na zastępstwo ok. 1,5 roku

Data rozstrzygnięcia oferty

2018-10-08

Zakres podstawowych czynności

pełnienie dyżurów w celu utrzymania stałej łączności poprzez dostępne środki techniczne ze służbami, strażami, inspekcjami, Wojewódzkim Centrum Zarządzania Kryzysowego i powiatowymi centrami zarządzania kryzysowego na terenie Województwa Wielkopolskiego
współpraca z centrami zarządzania kryzysowego organów administracji publicznej w zakresie monitorowania zagrożeń i usuwania skutków zdarzeń w sytuacjach kryzysowych
obsługa systemu wykrywania, ostrzegania i alarmowania dla ludności Miasta Poznania
o zagrożeniach
uruchamianie procedur reagowania kryzysowego i standardowych procedur operacyjnych
w przypadkach przewidzianych w Planie Zarządzania Kryzysowego dla Miasta Poznania

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie minimum średnie
co najmniej trzyletnie doświadczenie w realizacji zadań z zakresu ochrony mienia, życia lub zdrowia ludzkiego oraz związanych z obsługą klienta
wysoki poziom umiejętności obsługi programów komputerowych oraz sprzętu multimedialnego
umiejętność efektywnego działania w sytuacjach stresowych
bardzo dobra umiejętność komunikacji interpersonalnej

Wymagania dodatkowe

wykształcenie wyższe - zarządzanie kryzysowe, bezpieczeństwo publiczne, administracja
kursy, szkolenia z zakresu zarządzania kryzysowego, ochrony ludności
dobra znajomość języka angielskiego
wiedza z zakresu zarządzania kryzysowego i zasad bezpieczeństwa publicznego

Wymagane dokumenty

wypełnienie formularza aplikacyjnego on-line
kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do okazania na rozmowie kwalifikacyjnej dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność

APLIKUJ (formularz aplikacyjny on-line)