Oferta: ds. rozwoju infrastruktury technicznej

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2014-05-21
Nr ref.: ZKB/44/2014
Wydział: Wydział Zarządzania Kryzysowego i Bezpieczeństwa
Stanowisko: ds. rozwoju infrastruktury technicznej
Informacje dodatkowe: praca na zastępstwo do czerwca 2015r.

Data rozstrzygnięcia oferty

2014-07-09

Zakres podstawowych czynności

planowanie koncepcji wieloletniego rozwoju dedykowanych systemów technicznych, telekomunikacyjnych, informatycznych, monitoringu wizyjnego bezpieczeństwa i ochrony dla potrzeb zarządzania kryzysowego i bezpieczeństwa
opracowywanie i aktualizowanie Wieloletnich Planów Inwestycyjnych w zakresie potrzeb zarządzania kryzysowego
opracowywanie sprawozdań rzeczowych i finansowych z realizowanych zadań
opracowywanie dokumentacji na potrzeby udzielanych zamówień publicznych

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie minimum średnie techniczne ze specjalnością w obszarze - elektronika lub telekomunikacja
doświadczenie na stanowiskach związanych z eksploatacją i zarządzaniem systemami i sieciami telekomunikacyjnymi
uprawnienia elektroenergetyczne do 1 kV
znajomość pakietu MS Office na poziomie bardzo dobrym

Wymagania dodatkowe

wykształcenie wyższe inżynierskie - elektronika, telekomunikacja
licencja - zabezpieczenie techniczne II stopnia
uprawnienia budowlane w zakresie projektowania, prowadzenia i nadzoru robót telekomunikacyjnych
znajomość aplikacji: Corel, Visio, Autocad

Wymagane dokumenty

informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca gł. przy komputerze, wymaga mobilności, gotowości do wyjazdów służbowych, bezpośredniego kontaktowania się z innymi stanowiskami i instytucjami; dostęp do budynku oraz windy dostosowane do potrzeb osób z dysfunkcją narządów ruchu.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.