Oferta: dyspozytor centrum zarządzania kryzysowego

Data publikacji: 2017-06-09
Nr ref.: ZKB/98/2017
Wydział: Wydział Zarządzania Kryzysowego i Bezpieczeństwa
Stanowisko: dyspozytor centrum zarządzania kryzysowego

Data rozstrzygnięcia oferty

2017-07-10

Zakres podstawowych czynności

• pełnienie dyżurów w celu utrzymania stałej łączności poprzez dostępne środki techniczne ze służbami, strażami, inspekcjami, Wojewódzkim Centrum Zarządzania Kryzysowego i powiatowymi centrami zarządzania kryzysowego na terenie Województwa Wielkopolskiego
• współpraca z centrami zarządzania kryzysowego organów administracji publicznej w zakresie monitorowania zagrożeń i usuwania skutków zdarzeń w sytuacjach kryzysowych
• obsługa systemu wykrywania, ostrzegania i alarmowania dla ludności Miasta Poznania o zagrożeniach
• uruchamianie procedur reagowania kryzysowego i standardowych procedur operacyjnych w przypadkach przewidzianych w Planie Zarządzania Kryzysowego dla Miasta Poznania

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie minimum średnie
• co najmniej trzyletnie doświadczenie w realizacji zadań z zakresu ochrony mienia, życia lub zdrowia ludzkiego oraz związanych z obsługą klienta
• wiedza z zakresu zarządzania kryzysowego, funkcjonowania administracji publicznej, samorządowej oraz zasad bezpieczeństwa publicznego
• umiejętność efektywnego działania w sytuacjach stresowych
• bardzo dobra umiejętność komunikacji interpersonalnej

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie wyższe - zarządzanie kryzysowe, bezpieczeństwo publiczne, administracja
• kursy, szkolenia z zakresu zarządzania kryzysowego, ochrony ludności
• dobra znajomość języka angielskiego

Wymagane dokumenty

• informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu

• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: dyżury zmianowe w wymiarze 12 godzin, praca głównie przy komputerze w warunkach obciążenia psychicznego wynikającego m.in. z konieczności utrzymywania stałej koncentracji uwagi, presji czasu; dostęp do miejsca pracy nie jest dostosowany dla osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze_ZKB_98_2017.doc

Przetwarzanie danych osobowych