Oferta: zastępca dyrektora ds. bezpieczeństwa

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2012-05-16
Nr ref.: WZKIB/19/2012
Wydział: Wydział Zarządzania Kryzysowego i Bezpieczeństwa
Stanowisko: zastępca dyrektora ds. bezpieczeństwa

Data rozstrzygnięcia oferty

2012-06-25

Zakres podstawowych czynności

planowanie i wdrażanie rozwiązań mających na celu poprawę bezpieczeństwa i porządku publicznego na terenie Poznania
realizacja przedsięwzięć "Miejskiego Programu Zapobiegania Przestępczości oraz Ochrony Bezpieczeństwa Obywateli i Porządku Publicznego"
planowanie i organizowanie pracy podległych pracowników
nadzór i koordynowanie działań w zakresie rozbudowy, administrowania i eksploatacji technicznych systemów bezpieczeństwa

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe magisterskie - administracja lub prawo, lub kierunki związane z bezpieczeństwem wewnętrznym lub w przypadku innych kierunków studiów dodatkowo - studia podyplomowe związane z bezpieczeństwem i porządkiem publicznym
minimum pięcioletni staż pracy, w tym : co najmniej dwuletnie doświadczenie w kierowaniu zespołem oraz co najmniej trzyletnie doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z bezpieczeństwem i/lub porządkiem publicznym
wiedza merytoryczna z zakresu systemów stosowanych w monitoringu wizyjnym miasta, systemach teleinformatycznych i telekomunikacyjnych przewodowych i bezprzewodowych
wysoki poziom umiejętności zarządczych

Wymagania dodatkowe

studia podyplomowe z zakresu zarządzania
doświadczenie w jednostkach administracji publicznej

Wymagane dokumenty

CV i list motywacyjny - formularz interaktywny

kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

do składania ofert zachęcamy także osoby niepełnosprawne

Inne informacje:

Warunki pracy: praca wymaga ciągłego i bezpośredniego kontaktowania się z innymi stanowiskami i instytucjami; wymaga dyspozycyjności i gotowości do wyjazdów służbowych; dostęp do budynku oraz windy dostosowane do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%