Oferta: ds. budowania parnerstwa na rzecz rozwiązywania problemów społecznych

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2016-01-14
Nr ref.: ZSS/6/2016
Wydział: Wydział Zdrowia i Spraw Społecznych
Stanowisko: ds. budowania parnerstwa na rzecz rozwiązywania problemów społecznych

Data rozstrzygnięcia oferty

2016-04-01

Zakres podstawowych czynności

współpraca z organizacjami pozarządowymi m.in. w zakresie obsługi zadań publicznych zlecanych organizacjom pozarządowych, opracowywania i monitorowania realizacji projektów z udziałem środków europejskich i innych źródeł zewnętrznych, obsługi wortalu i innych narzędzi elektronicznych dla NGO
upowszechnianie informacji na temat zasad tworzenia i funkcjonowania organizacji pozarządowych
udział w kampaniach promocyjnych dotyczących inicjatyw społecznych
inicjowanie współpracy międzysektorowej na szczeblu lokalnym, krajowym i międzynarodowym

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe - nauki społeczne, administracja
co najmniej roczne doświadczenie we współpracy z organizacjami pozarządowymi
znajomość przepisów prawa z obszaru działalności pożytku publicznego i wolontariatu
wysoki poziom umiejętności społecznych
bardzo dobra umiejętność obsługi komputera - pakiet MS Office

Wymagania dodatkowe

doświadczenie w realizacji projektów społecznych
doświadczenie w jednostkach administracji publicznej

Wymagane dokumenty

informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca głównie przy komputerze, wymaga ciągłego i bezpośredniego kontaktowania się z innymi pracownikami, klientami i instytucjami, związana również z wyjściami poza miejsce pracy i delegacjami służbowymi; miejsce pracy jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.