Oferta: ds. koordynacji programów polityki rodzinnej

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2016-10-06
Nr ref.: ZSS/124/2016
Wydział: Wydział Zdrowia i Spraw Społecznych
Stanowisko: ds. koordynacji programów polityki rodzinnej
Informacje dodatkowe: praca na zastępstwo na okres ok. 1 roku

Data rozstrzygnięcia oferty

2016-11-04

Zakres podstawowych czynności

udział w opracowaniu, koordynacji i realizacji polityki prorodzinnej Miasta Poznania
zadania związane z koordynacją i realizacją programu "Poznań PRO Rodzina - promocja, rozwój i ochrona rodzin wielodzietnych w Poznaniu" w tym: opracowywanie harmonogramu działań, przygotowywanie kampanii informacyjnych, współdziałanie z instytucjami, organizacjami pozarządowymi, uczelniami i jednostkami w zakresie wdrażania programu, zlecanie organizacjom pozarządowymi i innym podmiotom realizacji zadań publicznych dot. programu, przygotowywanie wymaganych sprawozdań i raportów
nadzór nad realizacją działalności żłobków i klubów dziecięcych oraz dziennych opiekunów

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe magisterskie - nauki społeczne
minimum 1 rok doświadczenia w pracy w instytucjach lub organizacjach działających w obszarze polityki rodzinnej
znajomość przepisów i zagadnień z obszaru polityki rodzinnej
wysoki poziom umiejętności społecznych

Wymagania dodatkowe

kursy/studia podyplomowe w zakresie zarządzania projektami

Wymagane dokumenty

informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca głównie przy komputerze, wymaga bezpośredniego kontaktowania się z innymi osobami; wyjścia poza miejsce pracy i wyjazdy na delegacje; dostęp do miejsca pracy dostosowany do potrzeb osoby poruszającej się na wózku.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.