Oferta: ds. organizacyjno-prawnych

Data publikacji: 2013-10-16
Nr ref.: ZSS/51/2013
Wydział: Wydział Zdrowia i Spraw Społecznych
Stanowisko: ds. organizacyjno-prawnych

Data rozstrzygnięcia oferty

2013-11-08

Zakres podstawowych czynności

• opiniowanie wniosków o zbycie, wydzierżawienie, najem, użytkowanie oraz użyczanie aktywów trwałych samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej dla których Miasto Poznań jest organem założycielskim
• przygotowywanie i opiniowanie projektów statutów samodzielnych publicznych ZOZ
• przeprowadzanie procedury powoływania rad społecznych samodzielnych publicznych ZOZ
• przygotowywanie dokumentacji związanej z powoływaniem, przekształcaniem lub likwidacją jednostek, wobec których Wydział prowadzi czynności nadzoru
• przygotowywanie projektów statutów zespołów żłobków

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe magisterskie: prawo, zarządzanie w opiece zdrowotnej
• co najmniej 3 lata stażu pracy, w tym, doświadczenie w podmiotach leczniczych
• dobra znajomość ustawy o działalności leczniczej i pomocy społecznej
• dobra znajomość programu Excel

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie w pracy w jednostkach administracji publicznej

Wymagane dokumenty

• informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca głównie przy komputerze, wymaga bezpośredniego kontaktowania się z innymi osobami; wyjścia poza miejsce pracy i wyjazdy na delegacje; dostęp do miejsca pracy dostosowany do potrzeb osób poruszających się na wózkach.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze_dok 6.doc

Przetwarzanie danych osobowych