Oferta: ds. profilaktyki i promocji zdrowia

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2013-09-09
Nr ref.: ZSS /44/2013
Wydział: Wydział Zdrowia i Spraw Społecznych
Stanowisko: ds. profilaktyki i promocji zdrowia
Informacje dodatkowe: praca na zastępstwo ok. 1 roku

Data rozstrzygnięcia oferty

2013-11-21

Zakres podstawowych czynności

współpraca ze Światową Organizacją Zdrowia (WHO) oraz Stowarzyszeniem Zdrowych Miast Polskich w realizacji programu Zdrowe Miasta
współpraca ze stowarzyszeniami, instytucjami i organizacjami pozarządowymi realizującymi zadania z zakresu ochrony zdrowia, w tym profilaktyki i promocji zdrowia w zakresie identyfikacji problemów i potrzeb zdrowotnych poznaniaków
sporządzanie okresowych analiz obejmujących monitorowanie wskaźników epidemiologicznych oraz wpływ czynników zewnętrznych na zdrowie mieszkańców Poznania
konsultowanie projektów z zakresu ochrony zdrowia finansowanych z UE oraz udział w realizacji europejskich projektów, w których Miasto jest patronem

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe medyczne, nauki społeczne
wiedza z zakresu konstruowania, wdrażania i oceny programów zdrowotnych
dobra orientacja w zagadnieniach dot. bieżących problemów zdrowotnych i społecznych
bardzo dobre umiejętności komunikacyjne
bardzo dobra znajomość języka angielskiego

Wymagania dodatkowe

doświadczenie w tworzeniu, realizacji i kontroli programów zdrowotnych
doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu lub zakładach opieki zdrowotnej
kursy, szkolenia w zakresie zdrowia publicznego, zarządzania projektami
doświadczenie we współpracy międzynarodowej

Wymagane dokumenty

informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca głównie przy komputerze, wymaga bezpośredniego kontaktowania się z innymi osobami; wyjścia poza miejsce pracy i wyjazdy na delegacje; dostęp do miejsca pracy dostosowany do potrzeb osób poruszających się na wózkach.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.