Oferta: ds. promocji integracji osób niepełnosprawnych

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2016-01-13
Nr ref.: ZSS/3/2016
Wydział: Wydział Zdrowia i Spraw Społecznych
Stanowisko: ds. promocji integracji osób niepełnosprawnych
Informacje dodatkowe: praca na zastępstwo do końca sierpnia 2017 r.

Data rozstrzygnięcia oferty

2016-02-18

Zakres podstawowych czynności

udział w pracach nad tworzeniem i koordynacją miejskich programów, służących aktywizacji zawodowej, społecznej oraz przestrzeganiu praw osób niepełnosprawnych
współdziałanie z instytucjami i organizacjami w zakresie identyfikacji problemów i potrzeb środowiska osób niepełnosprawnych
gromadzenie i upowszechnianie informacji dotyczących środowiska osób niepełnosprawnych (w tym udzielanie informacji o trybie załatwiania spraw związanych z niepełnosprawnością oraz współudział w prowadzeniu internetowego portalu dla osób niepełnosprawnych)

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe- nauki społeczne
co najmniej roczne doświadczenie w realizacji zadań z obszaru polityki społecznej
znajomość zagadnień związanych z polityką społeczną i problematyką środowiska osób niepełnosprawnych
wysoki poziom umiejętności społecznych
bardzo dobra umiejętność obsługi komputera- pakiet MS Office

Wymagania dodatkowe

doświadczenie w realizacji działań na rzecz integracji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych

Wymagane dokumenty

informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca głównie przy komputerze, wymaga ciągłego i bezpośredniego kontaktowania się z innymi pracownikami, klientami i instytucjami, związana również z wyjściami poza miejsce pracy i delegacjami służbowymi; miejsce pracy jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.