Oferta: ds. windykacji należności

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2016-10-27
Nr ref.: ZSS/134/2016
Wydział: Wydział Zdrowia i Spraw Społecznych
Stanowisko: ds. windykacji należności
Informacje dodatkowe: praca na zastępstwo na czas ok.1,5 roku

Data rozstrzygnięcia oferty

2016-12-01

Zakres podstawowych czynności

prowadzenie spraw administracyjnych związanych z windykacją należności za pobyt w Izbie Wytrzeźwień oraz Ośrodku dla Osób Nietrzeźwych, w tym: terminowe ustalenie należności oraz przygotowywanie wezwań do zapłaty do dłużników, przygotowywanie tytułów wykonawczych i przekazywanie ich do właściwego organu egzekucyjnego, podejmowanie współpracy z organami egzekucyjnymi w zakresie prowadzonych spraw
planowanie i nadzór nad właściwą realizacją budżetu w obszarze windykacji należności za pobyt w Izbie Wytrzeźwień i Ośrodku dla Osób Nietrzeźwych, w tym: przygotowywanie propozycji projektu budżetu, przygotowywanie dyspozycji przekazania środków finansowych, weryfikacja i przygotowanie do wypłaty faktur i rachunków realizowanych z budżetu wydziału oraz projektów unijnych

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe magisterskie - kierunki ekonomiczne, administracja
minimum 1 rok doświadczenia w pracy na stanowiskach związanych ze stosowaniem postępowań administracyjnych
znajomość zasad prowadzenia postępowania administracyjnego
wiedza z zakresu windykacji należności pieniężnych
znajomość pakietu MS Office na poziomie bardzo dobrym

Wymagania dodatkowe

doświadczenie w zakresie windykacji należności pieniężnych

Wymagane dokumenty

informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca głównie przy komputerze, wymaga ciągłego i bezpośredniego kontaktowania się z innymi pracownikami, klientami i instytucjami, związana również z wyjściami poza miejsce pracy i delegacjami służbowymi; miejsce pracy jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.