Oferta: ds. analiz efektów współpracy z organizacjami pozarządowymi

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2016-06-10
Nr ref.: ZSS/67/2016
Wydział: Wydział Zdrowia i Spraw Społecznych
Stanowisko: ds. analiz efektów współpracy z organizacjami pozarządowymi
Informacje dodatkowe: na czas określony ok. 1,5 roku

Data rozstrzygnięcia oferty

2016-07-19

Zakres podstawowych czynności

koordynacja działań z zakresu współpracy z organizacjami pozarządowymi, w tym: konsultowanie i koordynacja procedury rozliczania zadań publicznych zleconych organizacjom pozarządowym przez wydziały UMP, zbieranie danych i sporządzanie sprawozdań dotyczących efektów współpracy Miasta z organizacjami pozarządowymi, organizowanie i prowadzenie cyklicznych spotkań z organizacjami pozarządowymi
współudział w tworzeniu kampanii informacyjnych dot. organizacji pozarządowych i promocji inicjatyw społecznych
opracowywanie koncepcji nowych projektów na rzecz podnoszenia jakości pracy organizacji pozarządowych
obsługa miejskiego wortalu dla organizacji pozarządowych oraz innych narzędzi komunikacji elektronicznej

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe - nauki społeczne, administracja
co najmniej 1 rok doświadczenia w zakresie pracy / współpracy z organizacjami pozarządowymi
znajomość przepisów prawa dot. działalności pożytku publicznego i wolontariatu
wysoki poziom umiejętności społecznych
bardzo dobra umiejętność obsługi programu MS Excel

Wymagania dodatkowe

doświadczenie w udzielaniu i rozliczaniu dotacji / przygotowywaniu ofert w zakresie realizacji zadania publicznego
wiedza z zakresu udzielania dotacji
dobra znajomość j. angielskiego

Wymagane dokumenty

informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca głównie przy komputerze, wymaga ciągłego i bezpośredniego kontaktowania się z innymi pracownikami, klientami i instytucjami, związana również z wyjściami poza miejsce pracy i delegacjami służbowymi; miejsce pracy jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.