Oferta: ds. kontroli terenowej

Data publikacji: 2025-01-23
Nr ref.: GK/27/2025
Wydział: Wydział Gospodarki Komunalnej
Stanowisko: ds. kontroli terenowej

Zakres podstawowych czynności

• prowadzenie planowych i doraźnych kontroli właścicieli nieruchomości oraz podmiotów odbierających odpady komunalne, w zakresie przestrzegania obowiązków wynikających z ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, aktów prawa miejscowego i zawartych umów
• przygotowywanie raportów i zestawień informacji z systemów informatycznych na potrzeby prowadzonych kontroli
• współudział w prowadzeniu monitoringu i weryfikacji świadczenia usług odbioru odpadów komunalnych w systemach informatycznych

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie średnie i co najmniej 3 - letni staż pracy lub wykształcenie wyższe i minimum roczny staż pracy
• doświadczenie w przeprowadzaniu kontroli
• znajomość reguł postępowania kontrolnego oraz umiejętność stosowania narzędzi oraz technik prowadzenia kontroli
• wiedza ogólna dotycząca gospodarki odpadami komunalnymi
• znajomość ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawy o odpadach oraz aktów prawa miejscowego dot. gospodarki odpadami komunalnymi
• wysoki poziom umiejętności społecznych
• dobra znajomość pakietu MS Office
• prawo jazdy kat. B
• dyspozycyjność

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie kierunkowe - nauki przyrodnicze, ekonomiczne, gospodarka przestrzenna, administracja, prawo
• doświadczenie w pracy związanej z gospodarką odpadami komunalnymi
• doświadczenie w jednostkach administracji publicznej

Wymagane dokumenty

• wypełnienie formularza aplikacyjnego on-line
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy:

• praca przy komputerze oraz praca w terenie związana z koniecznością kierowania pojazdem służbowym
• bezpośredni kontakt z klientami i instytucjami
• miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie
• udział w kształtowaniu Miasta
• wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego
• 13 pensja, dodatek stażowy, dodatki specjalne
• pakiet świadczeń socjalnych i benefitów (m.in. dofinansowanie wypoczynku, nieoprocentowane pożyczki, MyBenefit, Multisport)
• przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym
• finansowanie inicjatyw pracowniczych

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

APLIKUJ (formularz aplikacyjny on-line)

Składanie ofert

Prosimy o składanie ofert drogą elektroniczną w terminie do 2025-02-04.

Urząd Miasta w Poznaniu zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Przetwarzanie danych osobowych

Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdują się w formularzu aplikacyjnym on-line.