Oferta: ds. rozwoju oferty wsparcia społecznego

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2016-07-12
Nr ref.: ZSS/82/2016
Wydział: Wydział Zdrowia i Spraw Społecznych
Stanowisko: ds. rozwoju oferty wsparcia społecznego

Data rozstrzygnięcia oferty

2016-08-10

Zakres podstawowych czynności

przeprowadzanie oceny zasobów pomocy społecznej, funkcjonowania systemu wsparcia społecznego, poziomu świadczonych usług przez placówki pomocy społecznej, które są prowadzone przez Miasto lub działają na zlecenie Miasta
wdrażanie i koordynacja projektów w ramach celu operacyjnego programu "Poznań wrażliwy społecznie" w obszarze wprowadzania rozwiązań i instrumentów przyjaznych rodzinie i wzmocnieniu samodzielności osób starszych oraz dot. przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu w zakresie minimalizowania zjawiska bezdomności
wspomaganie i monitorowanie działalności Centrum Inicjatyw Senioralnych

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe - nauki społeczne
co najmniej 1 rok doświadczenia w przygotowaniu i realizacji projektów w instytucjach, organizacjach pozarządowych zajmujących się problematyką społeczną.
znajomość przepisów prawa dot. działalności pożytku publicznego i wolontariatu
wiedza nt. funkcjonowania placówek pomocy społecznej
wysoki poziom umiejętności społecznych

Wymagania dodatkowe

doświadczenie pracy w administracji publicznej
kursy/studia podyplomowe z zakresu zarządzania projektami, organizacji pomocy społecznej
dobra znajomość j. angielskiego

Wymagane dokumenty

informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca głównie przy komputerze, wymaga ciągłego i bezpośredniego kontaktowania się z innymi pracownikami, klientami i instytucjami, związana również z wyjściami poza miejsce pracy i delegacjami służbowymi; miejsce pracy jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.